El Centro de Documentación (CEDOC) de la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México es la unidad documental destinada a promover un acervo especializado de carácter bibliográfico, hemerográfico y documental que contribuya al diagnóstico de la condición y posición social de las mujeres, facilitando a las personas usuarias información en materia de género, derechos humanos de las mujeres, igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, prevención y atención a la violencia contra las mujeres y políticas públicas para la igualdad.

Guía para la ejecución del programa de cultura institucional en la administración pública federal

Por: Idioma: Español Detalles de publicación: México : Instituto Nacional de las Mujeres, 2009Descripción: 119 pTema(s): Clasificación CDD:
  • 306.2,I57,G94
Contenidos:
Incluye un disco compacto CD-474
Resumen: Este primer programa ha sido concebido y elaborado con una perspectiva de género. Así además de cuestiones más amplias de cultura institucional, es el primero que las atiende tomando encuentra las necesidades e intereses de género, y reconoce los obstáculos adicionales que las reglas, normas, costumbres y valores presentes en las instituciones imponen sobre las mujeres y sobre los hombres también, en el último de los casos. Estas reglas, normas, costumbres y valores impiden que las personas alcancen su pleno potencial, y en este sentido representan un costo importante para las instituciones,sus políticas, programas, y sobre todo, en los resultados que estos programas tiene sobre la población en general. Y lo más importante, representan un costo enorme sobre la moral de trabajo de los y las servidoras públicas.
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Libro Libro CEDOC 306.2 I57 G94 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 13823

Incluye un disco compacto CD-474

Este primer programa ha sido concebido y elaborado con una perspectiva de género. Así además de cuestiones más amplias de cultura institucional, es el primero que las atiende tomando encuentra las necesidades e intereses de género, y reconoce los obstáculos adicionales que las reglas, normas, costumbres y valores presentes en las instituciones imponen sobre las mujeres y sobre los hombres también, en el último de los casos. Estas reglas, normas, costumbres y valores impiden que las personas alcancen su pleno potencial, y en este sentido representan un costo importante para las instituciones,sus políticas, programas, y sobre todo, en los resultados que estos programas tiene sobre la población en general. Y lo más importante, representan un costo enorme sobre la moral de trabajo de los y las servidoras públicas.

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