Mobbing, violencia física y estrés en el trabajo

Violencia y estrés en el trabajo son conceptos que en los últimos tiempos han merecido un completo y exhaustivo estudio desde el campo de la psicología laboral. Sin embargo, el estudio de sus efectos y consecuencias en el ordenamiento jurídico no ha sido aún el objeto de un estudio completo y sistemático. Mientras que la violencia física en el trabajo sólo ha tenido hasta ahora un tratamiento penal, la violencia psicológica, y en particular el acoso moral o mobbing, ha tenido predominantemente un enfoque civil y laboral de reparación de daños y perjuicios de la persona que lo ha sufrido. Por otra parte, el estrés laboral es un concepto que se presenta como de difícil definición científica y que solamente ha sido tratado por la jurisprudencia de los tribunales en la declaración de las dolencias que de él provienen como accidentes de trabajo.