Candil de la calle -- y luz en la casa: hacia una gestión y gerencia con equidad

Consta de cuatro capítulos: 1) Precisiones conceptuales, donde se presenta la temática y nuevas definiciones para el trabajo administrativo desde un enfoque de género. 2) Políticas de equidad de género, donde se subraya la importancia de definir orientaciones o políticas, desde el nivel estratégico, que impulsen la aplicación de medidas concretas dirigidas hacia la igualdad genérica en las organizaciones. 3) Una estructura organizativa para la igualdad, donde se reflexionan acerca de los tres diferentes tipos de organizaciones y las maneras que se pueden adoptar para la implantación del enfoque de género. 4) Recursos humanos en equidad, que presenta las principales consideraciones para la promoción y el desarrollo del personal desde un enfoque de género