La equidad de género en la administración pública: capacitación para el personal del Gobierno del Distrito Federal
Olivo Aguilar, Nelly
La equidad de género en la administración pública: capacitación para el personal del Gobierno del Distrito Federal - 2a. ed. - México Instituto de las Mujeres del Distrito Federal 2007 - 196 p.
El Instituto tiene la facultad de incidir en el diseño y coordinación de los cursos de capacitación y especialización dirigida al personal del Gobierno de la Ciudad de México con el fin de promover y favorecer una perspectiva que genere cambios en la cultura institucional y contribuya a sumar esfuerzos en la equidad de género. Propone el enfoque de género como herramienta metodológica, porque permite un análisis crítico de los procesos de discriminación, dominación y subordinación de las mujeres y la transversalidad de género que coadyuva en el diseño de las políticas públicas dirigidas a mujeres.
CATEGORIA DE GENERO
DERECHOS HUMANOS
DISCRIMINACION
DISCRIMINACION DE GENERO
DOCUMENTO DIGITAL
EMPODERAMIENTO
EQUIDAD DE GENERO
EROTISMO
FEMINIDAD
FEMINISMO
FEMINISMO DE LA DIFERENCIA
FEMINISMO MODERNO
FEMINISMO PREMODERNO
GENERO
HISTORIA
IGUALDAD
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES
MASCULINIDAD
MEXICO
NEOFEMINISMO
PATRIARCADO
PSICOANALISIS
RELACIONES DE PODER
REPRODUCCION
ROLES DE GENERO
SEXUALIDAD
SINDROME DE ESTOCOLMO DOMESTICO
SUBJETIVIDAD FEMENINA
TRANSVERSALIDAD
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
IMDF,305.3,L82,2007
La equidad de género en la administración pública: capacitación para el personal del Gobierno del Distrito Federal - 2a. ed. - México Instituto de las Mujeres del Distrito Federal 2007 - 196 p.
El Instituto tiene la facultad de incidir en el diseño y coordinación de los cursos de capacitación y especialización dirigida al personal del Gobierno de la Ciudad de México con el fin de promover y favorecer una perspectiva que genere cambios en la cultura institucional y contribuya a sumar esfuerzos en la equidad de género. Propone el enfoque de género como herramienta metodológica, porque permite un análisis crítico de los procesos de discriminación, dominación y subordinación de las mujeres y la transversalidad de género que coadyuva en el diseño de las políticas públicas dirigidas a mujeres.
CATEGORIA DE GENERO
DERECHOS HUMANOS
DISCRIMINACION
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IMDF,305.3,L82,2007