000			02101nam a22002177a 4500
005			20220811162825.0
008			220801b ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a978-607-511-127-8
040			_aSeMujeres CDMX _cSeMujeres CDMX
041			_aspa
082			_a305.48,V14
100			_aValdéz Santiago, Rosario. Pelcastre Villafuerte, Blanca Estela. DuarteGómez, María Beatriz. Cuadra Hernández, Silvia Magali. Marcelino Sandoval, Yinhue. _98713
245			_aPolíticas públicas para el empoderamiento de las mujeres indígenas: _bevaluación del acuerdo de colaboración CDI-ONU Mujeres en el marco del PAIGPI
260			_aCuernavaca, Morelos, México: _bInstituto Nacional de Salud Pública, _c2013.
300			_a39 p.
520			_a La diversidad cultural es, además de un derecho fundamental de las poblaciones humanas, un valor agregado para la promoción del desarrollo local y una fuente de riqueza para la convivencia nacional y global. El documento presenta la evaluación del acuerdo específico para el fortalecimiento de la capacidad institucional de la CDI para la construcción de políticas públicas con perspectiva de género para los pueblos indígenas, sistematiza los resultados y documenta las buenas prácticas, así como los aprendizajes de cuatro años de trabajo entre la CDI y ONU Mujeres. La evaluación fue realizada por el Instituto Nacional de Salud Pública y contribuye a documentar la unión de mandatos interinstitucionales encaminados a erradicar las brechas de desigualdad de género de las mujeres indígenas, cuyas organizaciones son un referente fundamental para el logro de la democracia incluyente y la igualdad sustantiva. Otro elemento importante es el reconocimiento de las mujeres indígenas como agentes de cambio en un contexto que marca como principales retos el acceso a la justicia, la superación de la marginación política, económica, social y cultural, y el reconocimiento de la autonomía y el territorio.
650			_aMUJERES INDIGENAS _9109
650			_aEMPODERAMIENTO
650			_aPOLITICAS PUBLICAS
942			_2ddc _cBK
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