000			01838nam a22002657a 4500
003			MXCEDOC
005			20220720140617.0
008			220720b ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a978-0-8270-5685-5
040			_aSeMujeres CDMX _cSeMujeres CDMX
041			_aspa
082			_a331.4,A94
245			_aAvance de la igualdad de género en el marco del trabajo decente _celaboración, Lylian Mires Aranda ; coordinación, María Celina Conte
260			_aWashington, D. C. : _bOrganización de los Estados Americanos, Comisión Interamericana de Mujeres, _c2011
300			_a64 p.
520			_aEl presente estudio centra la atención en efectos diferenciados sobre mujeres y hombres en el mercado laboral. ; las cifras globales dejan ver que se ha producido una ligera disminución de las brechas de participación laboral, desempleo y ocupación entre hombres y mujeres. Sin embargo, un análisis sectorial muestra que este efecto no se ha debido únicamente a la implementación de políticas de género deliberadas para disminuir los efectos de la crisis sobre la fuerza de trabajo femenina, sino más bien a que esta crisis ha tenido un mayor impacto sobre los sectores económicos que concentran una alta proporción de mano de obra masculina. Por otra parte, la masiva entrada de mujeres a la fuerza de trabajo exige una nueva mirada a las políticas de empleo, en el contexto de la conciliación entre las responsabilidades familiares y laborales. Al respecto se presentan experiencias positivas llevadas a la práctica en países de la región.
650			_aIGUALDAD DE GENERO _9377
650			_aTRABAJO DECENTE _93819
650			_aBRECHAS DE GENERO _98710
650			_aEMPLEO _9576
650			_aMIGRACION _9154
650			_aDISCRIMINACION SALARIAL _93694
650			_aPOLITICAS PUBLICAS
942			_2ddc _cBK
999			_c21620 _d21620