000 01879nam a2200349Ia 4500
008 210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040 _aIMDF
040 _bspa
040 _cSemujeres CDMX
041 _bspa
082 _aCD-392
245 _aMesa de seguimiento institucional para la construcción de una cultura institucional con perspectiva de género
260 _aMéxico
260 _bInstituto de las Mujeres del Distrito Federal : Centro de Investigaciones para la Equidad Política Pública y Desarrollo, S. C
260 _c[2009]
300 _a1 disco compacto con gráficas y presentaciones en Power-Point
650 _a(GDF) GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
_9930
650 _aACCIONES AFIRMATIVAS
_9372
650 _aAGENDA PUBLICA
_9940
650 _aCULTURA INSTITUCIONAL
_92960
650 _aDATOS ESTADISTICOS
650 _aEQUIDAD DE GENERO
650 _aINSTITUCIONES
_9967
650 _aINSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
650 _aLEYES Y LEGISLACION
650 _aPARIDAD
_91542
650 _aPOLITICAS PUBLICAS
650 _aSEXO
_9176
942 _cDC
999 _c19909
_d19909
520 _aLa cultura institucional es un conjunto de valores, creencias, estructuras y normas compartidas en mayor o menor grado por cada una de las organizaciones que integran la Administración Pública y que determinan qué hacer, cómo hacerlo y qué es lo aceptado en el funcionamiento de cada una y en el comportamiento de las personas que las conforman. Lo anterior requiere de un análisis de género, mismo que cuestiona la neutralidad de las políticas públicas resaltando los impactos diferenciados en los diversos grupos de la población. Una reflexión profunda de este análisis permite construir alternativas de solución para erradicar las diversas formas de discriminación que viven las mujeres de la Ciudad de México