000 | 01571nam a2200289Ia 4500 | ||
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008 | 210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 | _aIMDF | ||
040 | _bspa | ||
040 | _cSemujeres CDMX | ||
041 | _bspa | ||
082 | _a305.42,M39 | ||
245 | _aMás allá de El Cairo y Beijing: manual de gestoría para mujeres líderes | ||
260 | _aWashington, D. C | ||
260 | _bCentre for Development and Population Activities | ||
260 | _c1995 | ||
300 | _a36 p. | ||
650 |
_a(CEDPA) CENTRE FOR DEVELOPMENT AND POPULATION ACTIVITIES _95946 |
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650 |
_aCOMUNIDAD _9839 |
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650 | _aGESTION | ||
650 | _aLIDERAZGO | ||
650 |
_aMEDIOS DE COMUNICACION _964 |
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650 |
_aORGANIZACIONES _9156 |
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650 | _aTRABAJO | ||
942 | _cDC | ||
999 |
_c19807 _d19807 |
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520 | _aLa participación y el liderazgo de las mujeres en el proceso normativo internacional se ha ampliado a través de las conferencias de las Naciones Unidas sobre temas de población, desarrollo social y cuestiones de la mujer. En números mayiores que jamás en el pasado, las mujeres han entrado a participar en la esfera internacional como defensoras de una amplia gama de políticas que promueven la igualdad entre hombres y mujeres. Con este manual CEDPA trata de ayudar a las mujeres a continuar sus actividades de gestoría más allá de las conferencias de El Cairo, Copenhague y Beijing. Las estrategias presentadas sonaplicables generalmente a todas las actividades de gestoría para el cambio normativo. El manual se concentra en ampliar el liderazgo de las mujeres en el desarrollo |