000			01783nam a2200325Ia 4500
008			210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a978-607-8508-43-3
040			_aSeMujeres CDMX
040			_bspa
040			_cSemujeres CDMX
041			_bspa
082			_a323.42,B67
100			_aBohnet, Iris _95622
245			_aLo que sí funciona: cambios de conducta para proyectar la equidad de género
260			_aMéxico
260			_bCentro de Investigación y Docencia Económicas
260			_c2018
300			_a309 p.
490			_aGrano de sal
650			_aDISCRIMINACION
650			_aESTEREOTIPOS _9850
650			_aFORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL _91532
650			_aIGUALDAD _936
650			_aPERSONAL _94278
650			_aPLANEACION _9358
650			_aRENDICION DE CUENTAS _9384
942			_cBK
999			_c19548 _d19548
520			_aMediante la planificación conductual se puede tener un acercamiento de manera determinante a la creación de iguales oportunidades para las mujeres y para los hombres. Constituye un instrumento extra de una caja de herramientas colectiva para promover el cambio y complementar otros enfoques centrados, por ejemplo, en la igualdad de derechos, la educación, la salud, la capacidad de acción o las medidas que hacen compatibles empleo y familia. En colaboración con investigadoras/es en ciencias sociales, más y más gobiernos están planeando intervenciones en sus políticas, lo que les permite evaluar su efecto. El libro ofrece un mapa para la acción, basado en la evidencia que existe sobre lo que funciona y lo que no, para promover la igualdad. Contiene testimonios de pruebas aplicadas en diferentes ámbitos de acción: personal, laboral, profesional, en empresas, en asociaciones civiles, y más.