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040 _aIMDF
040 _bspa
040 _cSemujeres CDMX
041 _bspa
082 _aTL,C51,2012
100 _aChávez Sandoval, Nancy Elizabeth
_95587
245 _aLiderazgo con esencia de mujer: entrevista a mujeres líderes
260 _aMéxico, D. F
260 _bN. E. Chávez Sandoval
260 _c2012
300 _a103 p.
505 _aTesis (Lic. en Ciencias de la Comunicación)- UNAM. -- Disponible en archivo digital en TESIUNAM.
650 _a CARMEN BEATRIZ
_95588
650 _a ESTHER
_92362
650 _a LUCIA
_92052
650 _a MARTHA TERESA
_95589
650 _a ROSSANA
_95590
650 _aABOGADA
_95591
650 _aBIOGRAFIAS
_9612
650 _aBIOLOGA CELULAR
_95592
650 _aCOMUNICOLOGA
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650 _aFEMINISMO
_9326
650 _aFUENTES-BERAIN
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650 _aHISTORIADORA
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_95598
650 _aMEXICO
650 _aMUJERES EN LA HISTORIA
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650 _aPARTICIPACION DE LA MUJER
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650 _aSITUACION DE LAS MUJERES
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650 _aTECHO DE CRISTAL
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650 _aTESIS
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999 _c19525
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520 _aAcceder a puestos de dirección o liderazgo muchas veces implica doble esfuerzo, doble e incluso triple jornada, más energías pero también mayores y más profundas satisfacciones, entre ellas la independencia económica, de pensamiento y acción que de esa libertad hasta hace unos años desconocida para las mujeres. Si bien es cierto que en los últimos años en México más mujeres participan activamente en las empresas u organizaciones, como es el caso de las entrevistadas, todavía existen importantes diferencias de género en lo relacionado al acceso a oportunidades y disponibilidad de los recursos para éstas. Se ha avanzado. El acceso al poder y a los puestos de dirección o liderazgo, son terrenos en los que las mujeres poco a poco han logrado acceder por méritos propios. Sin embargo, esta visibilidad con la que algunas actualmente cuentan, dista mucho de lo ideal. En realidad, son pocas las mujeres que han logrado superar las barreras culturales, limitantes de tiempo por jornadas de trabajo excesivas y otros obstáculos para ingresar a estos terrenos donde se toman las decisiones