000			02121nam a2200529Ia 4500
008			210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a968-813-778-2
040			_aIMDF
040			_bspa
040			_cSemujeres CDMX
041			_bspa
082			_aE/331.2 E82
245			_aEstudio: reconciliación de la vida familiar y la vida laboral
260			_aMéxico
260			_bSecretaría del Trabajo y Previsión Social, Dirección General de Equidad y Género
260			_c2006
300			_a228 p.
505			_aEn la cubierta : ¿Este es el único lugar donde ves a tus hijos?
650			_aASPECTOS SOCIODEMOGRAFICOS _9141
650			_aCONCILIACION _91988
650			_aDATOS ESTADISTICOS
650			_aEDUCACION
650			_aEMPRESAS _9241
650			_aESPACIO _93820
650			_aFAMILIA
650			_aGOBIERNO _9910
650			_aINVESTIGACION
650			_aLEYES Y LEGISLACION
650			_aMATERNIDAD _9425
650			_aMEDIOS DE COMUNICACION SOCIAL _93821
650			_aMEXICO
650			_aPAISES DESARROLLADOS _93822
650			_aPAISES EN DESARROLLO _93823
650			_aPLANIFICACION FAMILIAR _91375
650			_aPOLITICAS PUBLICAS
650			_aRELACIONES FAMILIARES _9199
650			_aROLES DE GENERO _9187
650			_aSINDICATOS _9549
650			_aSOCIEDAD CIVIL _9550
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650			_aTRABAJO
650			_aTRABAJO DOMESTICO _9322
650			_aTRANSVERSALIDAD DE GENERO _92452
942			_cBK
999			_c18294 _d18294
520			_aReconciliar familia y trabajo parece ser el gran desafío para hombres y mujeres en la sociedad actual. El sistema socioeconómico que prevalece en los últimos años obliga a largas jornadas laborales y dura competitividad. En la empresa, por otra parte, a pesar de la mayor presencia de las mujeres, se siguen valorando las características masculinas: entrega total, sin horario, que anteponga su trabajo a todo lo demás, que ajuste su vida familiar a las exigencias del trabajo, que no esté encadenado a responsabilidades de cuidado, educación de los hijos u otras responsabilidades.