000 | 01335nam a2200265Ia 4500 | ||
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008 | 210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a978-607-8228-52-2 | ||
040 | _aSeMujeres CDMX | ||
040 | _bspa | ||
040 | _cSemujeres CDMX | ||
041 | _bspa | ||
082 | _a352.36,G39,6 | ||
245 | _a¡GpR! buenas prácticas en Chile y Perú | ||
260 | _aMéxico | ||
260 | _bEscuela de Administración Pública de la Ciudad de México | ||
260 | _c2016 | ||
300 | _a115 p. | ||
490 | _aGestión para resultados | ||
490 | _v6 | ||
650 |
_aADMINISTRACION PUBLICA _969 |
||
650 |
_aPOLITICAS PUBLICAS _970 |
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942 | _cBK | ||
999 |
_c16667 _d16667 |
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520 | _aIdealmente, la implementación de la GpR debe de prepararse diseñando un plan bien estructurado, articulado, y coherente, es decir, debe de estar compuesto por un conuunto de pasos: el diagnóstico de la situación social que será objeto de la intervención, las estrategias a través de las que se logran los objetivos del plan de gobierno, la asignación de recursos, hasta la rendición de cuentas sobre la base de pruebas sobre los cambios producidos en esa situación. Lo anterior son elemntos del ciclo de gestión pública; la GpR busca alinear todos estos elementos para que actúen de forma coordinada y puedan contribuir así al logro de resultados. |