| 000 | 00919nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | _aIMDF | ||
| 040 | _bspa | ||
| 040 | _cSemujeres CDMX | ||
| 041 | _bspa | ||
| 082 | _a352.36,G39,2 | ||
| 245 | _a¡GpR! buenas prácticas en América Latina: Brasil, Colombia y México | ||
| 260 | _aMéxico | ||
| 260 | _bEscuela de Administración Pública del Distrito Federal | ||
| 260 | _c2015 | ||
| 300 | _a70 p. | ||
| 650 |
_aADMINISTRACION PUBLICA _966 |
||
| 650 |
_aGESTION _967 |
||
| 650 |
_aPOLITICAS PUBLICAS _968 |
||
| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c16666 _d16666 |
||
| 520 | _aLa gestión para resultados llegó a América Latina en la década de 1980, como un instrumento de la nueva gestión pública. En lospaísesen desarrollo se ha implantado como estrategia para provocar cambios sociales que beneficien de forma sostenible a la población, con base en la equidad. | ||