Guía sobre derechos laborales de las mujeres en México

Para la Organización Internacional del Trabajo un ambiente seguro y saludable es aquel en el que se eliminaron los riesgos o donde se tomaron todas las medidas prácticas razonables y factibles para reducirlos a un nivel aceptable y donde se integra la prevención como parte de la cultura organizacional. La creación de espacios seguros también es importante con miras al cumplimiento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, se relaciona con los objetivos 3 y 8, salud y bienestar y trabajo decente y crecimiento económico, respectivamente. En México, la forma en que se ha regulado un ambiente laboral seguro, es mediante normas oficiales mexicanas. Además del salario, la norma laboral prevé que se otorguen a las personas trabajadoras el disfrute de prestaciones que abonen a la lucha por el respeto la dignidad laboral y contribuyan económicamente a sus vidas, se les llama prestaciones extralegales; resultan ser una herramienta importante, especialmente para que las mujeres puedan conciliar la vida familiar y de trabajo; genera mayor productividad, pero también disminuye la desigualdad que existe entre hombres y mujeres. La presente guía busca proporcionar información clara sobre los derechos y obligaciones de las personas empleadoras, trabajadoras, sindicatos y autoridades, antes, durante y al término de una relación laboral.