Fortalecimiento del marco jurídico sobre la conciliación entre la vida familiar y la vida laboral, un enfoque de género: primer lugar

EN: Trabajos ganadores premio nacional de investigación derechos humanos de las mujeres y la igualdad de género 2014. -- México : H. Congreso de la Unión, Cámara de Diputados LXII Legislatura, Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género, 2015.

Las políticas de conciliación entre la vida familiar y la vida laboral requieren ser tomadas en cuenta en el plano legislativo. Se trata del reconocimiento por parte del legislador de las nuevas realidades y necesidades de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares para armonizar ambas esferas de su vida a través de las medidas a que hemos hecho alusión. El Estado mexicano, en relación con otros países, comienza apenas a dar los primeros pasos en ese sendero. Sin embargo, mientras que estos cambios no vayan acompañados de una transformación cultural propicia para la construcción de la equidad de género, entonces corremos el riesgo de que resulten insuficientes o de plano ineficaces.