Avance de la igualdad de género en el marco del trabajo decente 
elaboración, Lylian Mires Aranda ; coordinación, María Celina Conte 
 - Washington, D. C. :  Organización de los Estados Americanos, Comisión Interamericana de Mujeres,  2011 
 - 64 p. 
<br/><br/> El presente estudio centra la atención en efectos diferenciados sobre mujeres y hombres en el mercado laboral. ; las cifras globales dejan ver que se ha producido una ligera disminución de las brechas de participación laboral, desempleo y ocupación entre hombres y mujeres. Sin embargo, un análisis sectorial muestra que este efecto no se ha debido únicamente a la implementación de políticas de género deliberadas para disminuir los efectos de la crisis sobre la fuerza de trabajo femenina, sino más bien a que esta crisis ha tenido un mayor impacto sobre los sectores económicos que concentran una alta proporción de mano de obra masculina. Por otra parte, la masiva entrada de mujeres a la fuerza de trabajo exige una nueva mirada a las políticas de empleo, en el contexto de la conciliación entre las responsabilidades familiares y laborales. Al respecto se presentan experiencias positivas llevadas a la práctica en países de la región.  
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-0-8270-5685-5 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>IGUALDAD DE GENERO<br/>TRABAJO DECENTE<br/>BRECHAS DE GENERO<br/>EMPLEO<br/>MIGRACION<br/>DISCRIMINACION SALARIAL<br/>POLITICAS PUBLICAS
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>331.4,A94