TY  - BOOK
AU  - Archundia Bañuelos, Virginia. De la Cruz López, Margarita. Rosales Álvarez, Laura Guadalupe. Contreras, Dulce María
TI  - Manual para la aplicación del modelo de contención de emociones para el personal de los Centros de Justicia para las mujeres
U1  - PDF-575 
CY  - México
KW  - COMUNICACION
KW  - RESOLUCION DE CONFLICTOS
KW  - SINDROME DE BURNOUT
N1  - Disponible también en formato PDF C:/Escritorio/Archivo digital/00575ManContenCJM ; (37, 439 KB)
N2  - Pines, Aronson y Kafry (1981) consideran que el burnout se deriva del tedio ocupacional y de sus correspondientes consecuencias emocionales debido a características internas del trabajo (ausencia de variedad, de autonomía y significación de éxito) y externas (ambiente de trabajo, relaciones laborales, apoyo). Por otra parte, los problemas internos entre la empresa y el individuo también es un factor que genera el síndrome. La desorganización en el ámbito laboral pone en riesgo el orden y la capacidad de rendimiento del empleado, así como también la competencia desmedida entre los compañeros y la escasez de herramientas.
ER  -