Olivo Aguilar, Nelly <br/><br/>
La equidad de género en la administración pública: capacitación para el personal del Gobierno del Distrito Federal 

 - 2a. ed. 
 - México  Instituto de las Mujeres del Distrito Federal  2007 
 - 196 p. 
<br/><br/> El Instituto tiene la facultad de incidir en el diseño y coordinación de los cursos de capacitación y especialización dirigida al personal del Gobierno de la Ciudad de México con el fin de promover y favorecer una perspectiva que genere cambios en la cultura institucional y contribuya a sumar esfuerzos en la equidad de género. Propone el enfoque de género como herramienta metodológica, porque permite un análisis crítico de los procesos de discriminación, dominación y subordinación de las mujeres y la transversalidad de género que coadyuva en el diseño de las políticas públicas dirigidas a mujeres. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CATEGORIA DE GENERO<br/>DERECHOS HUMANOS<br/>DISCRIMINACION<br/>DISCRIMINACION DE GENERO<br/>DOCUMENTO DIGITAL<br/>EMPODERAMIENTO<br/>EQUIDAD DE GENERO<br/>EROTISMO<br/>FEMINIDAD<br/>FEMINISMO<br/>FEMINISMO DE LA DIFERENCIA<br/>FEMINISMO MODERNO<br/>FEMINISMO PREMODERNO<br/>GENERO<br/>HISTORIA<br/>IGUALDAD<br/>INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL<br/>INSTRUMENTOS INTERNACIONALES<br/>MASCULINIDAD<br/>MEXICO<br/>NEOFEMINISMO<br/>PATRIARCADO<br/>PSICOANALISIS<br/>RELACIONES DE PODER<br/>REPRODUCCION<br/>ROLES DE GENERO<br/>SEXUALIDAD<br/>SINDROME DE ESTOCOLMO DOMESTICO<br/>SUBJETIVIDAD FEMENINA<br/>TRANSVERSALIDAD<br/>VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>IMDF,305.3,L82,2007