Liderazgo femenino inconsciente. Estrategias para avanzar tu carrera

El tema de liderazgo femenino atraviesa muchas aristas y temas que se abordan en esta obra, la autora también explora los comportamientos, los mandatos sociales y las creencias que apoyan a seguir avanzando en la carrera de liderazgo. El éxito va más allá del dinero y del puesto; implica tener balance vida-trabajo; lograr que sus contribuciones impacten de forma positiva al mundo; conservar la calidad de las relaciones y, lo más importante, ser dueña de su tiempo y de su calidad de vida. Los equipos ejecutivos de las empresas con mejores resultados tienen más mujeres en puestos de línea (de generación de ingresos) que en puestos de soporte. Es decir, hay una correlación más estrecha con el rendimiento financiero superior. Incluye datos estadísticos de liderazgo femenino, de mujeres en el poder, de sus ingresos, de las propiedades que tienen, de las mujeres en el Congreso y en el Senado, de las mujeres gobernadoras o alcaldesas, la brecha salarial, entre otros. Además, contiene historias y testimonios reales de mujeres en puestos de liderazgo, desde la mujer profesionista joven que ha iniciado su ascenso en su carrera laboral y tiene obstáculos con los que no sabe cómo lidiar hasta mujeres maduras exitosas que están ávidas de compartir sus experiencias. En algunos casos, el avance de las mujeres en su carrera laboral tuvieron que ver con un jefe o mentor que creyó en ellas más de los que ellas creían en sí mismas, por eso aporta el punto de vista masculino.