A dos años de pandemia: ¿persisten las desigualdades de género en la CDMX?

Ponencia presentada en el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México, (COPRED). -- Simposio “Corresponsabilidad de la vida laboral y la vida personal y familiar: discriminación por embarazo, licencias por paternidad y sistema de cuidados”, Ciudad de México, 9 de mayo de 2022

La pandemia causada por el virus SARS-CoV-2 provocó una gran crisis económica; la pérdida de empleo de las mujeres en la Ciudad de México estuvo muy por encima de la observada a nivel nacional y mayor en comparación a la experimentada por los hombres. La recuperación de la economía ha sido lenta, para el tercer trimestre de 2021 se aprecia una mejor recuperación por parte de las mujeres, además mostraron salarios 20% superiores a los existentes en marzo de 2020, mientras que los hombres tuvieron salarios 20% menores. La pandemia ocasionó una reducción en la brecha salarial, pero no se ve que vaya a ser permanente. Una contribución importante de este estudio fue analizar si la pérdida de trabajos femeninos se debió a roles de género. El rol de maternidad y cuidados del hogar juega un papel importante en las tasas de empleo observadas. Los sectores afectados por su alta representación del trabajo femenino fueron: servicios educativos y de cuidados, servicios de alojamiento y restaurantes; también se perdieron una gran cantidad de empleos informales. En el documento se definen los diferentes tipos de empleo, las características de los trabajos y la población ocupada; el análisis estadístico utiliza datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) DEL Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).