El Centro de Documentación (CEDOC) de la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México es la unidad documental destinada a promover un acervo especializado de carácter bibliográfico, hemerográfico y documental que contribuya al diagnóstico de la condición y posición social de las mujeres, facilitando a las personas usuarias información en materia de género, derechos humanos de las mujeres, igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, prevención y atención a la violencia contra las mujeres y políticas públicas para la igualdad.

Documento de propuestas de planeación estratégica con perspectiva de género para su aplicación en el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal

Idioma: Español Detalles de publicación: México; Instituto Nacional de las Mujeres : Instituto de las Mujeres del Distrito Federal; 2009Descripción: 18 pTema(s): Clasificación CDD:
  • PDF-00010
Contenidos:
Fondo de Transversalidad para la Perspectiva de Género 2009. -- Archivo digital PDF-00010.
Resumen: El documento se propone avanzar en la consecución de este objetivo al delinear el Programa Estratégico para el Empoderamiento de las Mujeres del Distrito Federal que persigue o se inspira en dos principios básicos: no discriminación e igualdad. El empoderamiento de las mujeres se asume en el sentido de valorar y fortalecer sus formas de hacer, de ejercer el poder y de relacionarse. Este posee una doble vertiente, por una parte, se refiere a la capacidad de las mujeres para acceder a aquellos puestos donde se toma decisiones. Por otra, a la revalorización de la aportación de las mujeres.
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Fondo de Transversalidad para la Perspectiva de Género 2009. -- Archivo digital PDF-00010.

El documento se propone avanzar en la consecución de este objetivo al delinear el Programa Estratégico para el Empoderamiento de las Mujeres del Distrito Federal que persigue o se inspira en dos principios básicos: no discriminación e igualdad. El empoderamiento de las mujeres se asume en el sentido de valorar y fortalecer sus formas de hacer, de ejercer el poder y de relacionarse. Este posee una doble vertiente, por una parte, se refiere a la capacidad de las mujeres para acceder a aquellos puestos donde se toma decisiones. Por otra, a la revalorización de la aportación de las mujeres.

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