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Por un hogar justo: manual de buenas prácticas para empleadoras y empleadores justos

Idioma del resumen: Español Detalles de publicación: México; Comisión Nacional de Derechos Humanos; 2019Descripción: 7 p. : ilTema(s):

Clasificación CDD:

640.46,P83

Contenidos:

Consultado en: https://hogarjustohogar.org/wp-content/uploads/2019/04/Manual-Por-un-hogar-justo.pdf . [el 21 de febrero de 2020].

Resumen: El trabajo doméstico es un trabajo digno que históricamente no ha tenido el reconocimiento social, económico, legal y laboral que se merece, por ello, muchas personas que se emplean en el trabajo doméstico sufren de discriminación y malas condiciones laborales. La garantía de derechos a las personas trabajadoras del hogar, así como incluirlas en el empleo formal, es un enorme avance en la búsqueda de la igualdad y de la no discriminación. Significa también contribuir a aminorar la brecha laboral de género y a inculcar en todas las familias el respeto por el trabajo de todas las personas. Las reformas legales a la Ley Federal del Trabajo de 2019, son un parteaguas para concretar la igualdad de derechos y obligaciones en una relación laboral justa.

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Tipo de ítem	Biblioteca actual	Signatura topográfica	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Libro	CEDOC	640.46 P83 (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible		15104

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Consultado en: https://hogarjustohogar.org/wp-content/uploads/2019/04/Manual-Por-un-hogar-justo.pdf . [el 21 de febrero de 2020].

El trabajo doméstico es un trabajo digno que históricamente no ha tenido el reconocimiento social, económico, legal y laboral que se merece, por ello, muchas personas que se emplean en el trabajo doméstico sufren de discriminación y malas condiciones laborales. La garantía de derechos a las personas trabajadoras del hogar, así como incluirlas en el empleo formal, es un enorme avance en la búsqueda de la igualdad y de la no discriminación. Significa también contribuir a aminorar la brecha laboral de género y a inculcar en todas las familias el respeto por el trabajo de todas las personas. Las reformas legales a la Ley Federal del Trabajo de 2019, son un parteaguas para concretar la igualdad de derechos y obligaciones en una relación laboral justa.

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