Plan de acción y ruta de instalación y acompañamiento de las Unidades de Igualdad Sustantiva en 10 dependencias Gobierno del D.F.

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Para que sea posible la inclusión transversal del principio de igualdad y no discriminación en todos los Entes Públicos del Gobierno de la Ciudad de México, se requiere de la conjugación de múltiples capacidades, habilidades y competencias, que sólo pueden ser llevadas a cabo de manera exitosa si son coordinadas por un equipo integrado para tal fin. Por ello, el Gobierno del Distrito Federal, a través del Instituto de las Mujeres de la Ciudad de México, ha diseñado el siguiente Plan de Acción Estratégico y Ruta de Instalación y Acompañamiento de las Unidades de Igualdad Sustantiva en 10 Dependencias Clave del Gobierno del Distrito Federal (en adelante Plan de Acción o Ruta). El Plan de Acción que se presenta está previsto desde un doble enfoque de actuación-gestión, ya que integra la necesidad de incorporar la perspectiva de género, tanto en el quehacer sustantivo de las instituciones (políticas dirigidas a la población), como en su organización interna (cultura organizacional). Asimismo, se parte de la necesidad de una doble vía de actuación pública para avanzar en mejores condiciones para la igualdad, por un lado, la integración de la perspectiva de género en las políticas generales de los Entes Públicos, incluyendo medidas afirmativas; y por otro lado, atender necesidades o problemáticas particulares de las mujeres que deriven de su condición de sexo/género, mediante la generación de servicios o productos públicos específicos para las mujeres y las niñas.