Manual de género, trabajo y cambio social

En las últimas décadas la presencia de las mujeres en el mercado laboral se ha incrementado de manera considerable, a pesar de eso la mayoría de ellas siguen enfrentando fuertes limitaciones tanto para conciliar sus actividades y roles al interior de los núcleos familiares, como para acceder en igualdad de condiciones a las oportunidades de desarrollo laboral y económico. Actualmente continúan integrándose en los espacios de trabajo en un marco de desprotección, informalidad e inequidad salarial. Las fuertes tradiciones y pautas culturales que propician y dan continuidad a esta situación no pueden ser superadas solamente a partir de enunciados formales a favor de la igualdad. Es necesario impulsar cambios estructurales que impacten en todos los ámbitos políticos, económicos y sociales en los que se establecen las relaciones que género y que reproducen y validan prácticas discriminatorias