Los cuidados y el trabajo en México: un análisis a partir de la encuesta laboral y de corresponsabilidad social (ELCOS), 2012

Contenido: Introducción Edith Pacheco Gómez. -- Primera parte I. ¿Quién cuida a quién? diferencias entre mujeres y hombres que realizan actividades de cuidado en el hogar Teresa Jácome del Moral . -- II. Actividades de cuidado, mercado de trabajo remunerado y ciclo de vida familiar en las mujeres urbanas de México Isalia Nava Bolaños . -- Segunda parte III. Las tareas del cuidado: reflejo de una barrera y diferenciada inserción laboral Karina Orozco Rocha. -- IV. La intensidad de los trabajos de cuidados no remunerados de las mujeres en los hogares urbanos de México. Análisis con datos de la ELCOS 2012 Gilda Ceballos Angulo. -- V. los cuidados y la toma de decisiones mercedes pedrero, edith pacheco y nelson florez. -- Tercera parte VI. ¿Cuidar y trabajar para el mercado?: expectativas laborales de las mujeres cuidadoras no económicamente activas en México, 2012 Anairis Hernández Jabalera . -- VII. Niñas que cuidan niños. el aporte de las niñas y las adolescentes a las actividades de cuidados en los hogares de las zonas urbanas en México Sarai Miranda Juárez . -- VIII. Participación de los hombres en el cuidado en las zonas metropolitanas de la Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey Abrahan Granados Martínez. -- Anexo metodológico.

Los hogares mexicanos han considerado como estrategia para enfrentar la pobreza, incrementar el número de personas que trabajan para el mercado y por tanto, los ingresos del hogar; en este proceso la participación de las esposas ha sido central. En este sentido, la posibilidad de que las mujeres se incorporen al mercado laboral, además de tener que cumplir con su rol como madres y principales responsables de las tareas domésticas y de cuidado, puede significar la diferencia entre caer o no en situación de pobreza. Sin embargo, las barreras a la inserción laboral de las personas, que se vinculan tanto con el entorno socio productivo como con el personal, y los costos de participación laboral, son más apremiantes para las mujeres que para los hombres. Parker, Skoufias y Arceo encuentran que las crisis económicas traen consecuencias negativas para la igualdad de género, debido a que se incrementa la necesidad de incorporación de las mujeres al mercado de trabajo pero en un panorama en el que las condiciones de informalidad y precariedad laboral femeninas se exacerban.