Las mujeres en la construcción de su liderazgo: informe del taller internacional mujeres líderes en el siglo XXI (Registro nro. 19396)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01603nam a2200241Ia 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 210312s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | IMDF |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Lengua de catalogación | spa |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro/agencia transcriptor | Semujeres CDMX |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del sumario o resumen | spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | CDCLS,303.34,M95 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Las mujeres en la construcción de su liderazgo: informe del taller internacional mujeres líderes en el siglo XXI |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Resto del título | el papel de la mentoria intergeneracional |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | [S.l.] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | UNIFEM : Fundación Cultural Palmares : Banco Interamericano de Desarrollo |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | [200-] |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 103 p. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | En el trancurso del tiempo, mujeres han ascendido a cargos importantes en el campo público y privado, incluyendo cargos que tradicionalmente han sido reservados para hombres. En estos puestos las mujeres rara vez encuentran la presencia de otras mujeres más ingeniosas con quienes se pueden identificar y que estén dispuestas a ayudarlas. La experiencia y la teoría nos han demostrado que un programa de mentoría intencional bien planificado donde la persona con más recursos y experiencia, o sea la mentora, está de acuerdo en compartir su conocimiento y habilidades con otra persona, ha dado resultados exitosos ya que en diferentes contextos se aporta al desarrollo personal y a cambios en el comportamiento. Mentoría intencional es o puede ser una técnica importante para "incrementar la participación cívica de las mujeres y su acceso a puestos de liderazgo en la vida pública y civil". |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | LIDERAZGO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | SIGLO XXI |
| 9 (RLIN) | 3030 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Documento en papel |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Fecha de adquisición | Número de inventario | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CEDOC | CEDOC | 12/03/2021 | CDCLS | CDCLS 303.34 M95 | 10364 | 12/03/2021 | 12/03/2021 | Documento en papel |