Reforma laboral para todos
Franco Hernández, Pablo
Reforma laboral para todos ilustrado por Enrique Rocha Blanco - México : Friedrich Ebert Stiftung, 2021 - 102 p. : il.
Es la primera historieta sobre la reciente reforma laboral y los derechos de los trabajadores la que será de divulgación popular con el fin de dar a conocer a las y los trabajadores sus derechos laborales mediante el uso de un lenguaje sencillo, didáctico y atractivas imágenes. Aborda temáticas de la Reforma Laboral de mayo de 2019, y del capítulo laboral del T-MEC. También explica ¿qué es un trabajador?, pero tratando de orientar hacia el conocimiento de los derechos humanos laborales, y especialmente con la idea de convocar a los trabajadores a organizarse, a ejercer sus derechos de manera colectiva, porque hemos vivido muchos años en una supuesta bilateralidad entre el patrón y el trabajador, porque no intervienen los sindicatos, pero en realidad es una unilateralidad donde el patrón decide todo y el trabajador no tiene otra cosa más que aceptar y trabajar en las condiciones que se le imponen a pesar de que la propia ley habla de una serie de cuestiones que deben ser negociadas entre las partes en una relación de trabajo.
978-607-8642-72-4
SINDICATOS
DERECHO LABORAL
DERECHOS HUMANOS LABORALES
331.2,F82
Reforma laboral para todos ilustrado por Enrique Rocha Blanco - México : Friedrich Ebert Stiftung, 2021 - 102 p. : il.
Es la primera historieta sobre la reciente reforma laboral y los derechos de los trabajadores la que será de divulgación popular con el fin de dar a conocer a las y los trabajadores sus derechos laborales mediante el uso de un lenguaje sencillo, didáctico y atractivas imágenes. Aborda temáticas de la Reforma Laboral de mayo de 2019, y del capítulo laboral del T-MEC. También explica ¿qué es un trabajador?, pero tratando de orientar hacia el conocimiento de los derechos humanos laborales, y especialmente con la idea de convocar a los trabajadores a organizarse, a ejercer sus derechos de manera colectiva, porque hemos vivido muchos años en una supuesta bilateralidad entre el patrón y el trabajador, porque no intervienen los sindicatos, pero en realidad es una unilateralidad donde el patrón decide todo y el trabajador no tiene otra cosa más que aceptar y trabajar en las condiciones que se le imponen a pesar de que la propia ley habla de una serie de cuestiones que deben ser negociadas entre las partes en una relación de trabajo.
978-607-8642-72-4
SINDICATOS
DERECHO LABORAL
DERECHOS HUMANOS LABORALES
331.2,F82