Trabajo y responsabilidades familiares en la Ciudad de México: de la conciliación a la responsabilidad
Salazar Ramírez, Rebeca
Trabajo y responsabilidades familiares en la Ciudad de México: de la conciliación a la responsabilidad - México Instituto de las Mujeres del Distrito Federal : Mujer y Medio Ambiente, A. C. 2016 - 30 p.
Ej. 2
Desde la perspectiva feminista se plantea que a menos que haya una clara redistribución con los hombres, las políticas públicas seguirán siendo políticas de conciliación, es decir, continuarán dirigiéndose a las mujeres y no contribuyen a la igualdad de oportunidades, por ello es necesario promover el debate público sobre las desigualdades de género en el ámbito laboral y su relación con el hogar y sus integrantes. La redistribución del trabajo no debe limitarse al trabajo no remunerado sino que debe incluir el trabajo total, remunerado y no remunerado. De acuerdo con esto "se recomienda un mayor protagonismo del Estado, el mercado y la sociedad, así como la participación masculina en el cuidado de las personas, como condiciones necesarias para acercarse hacia una sociedad en que hombres y mujeres sean a la vez proveedores y proveedoras, cuidadores y cuidadoras".
CONCILIACION
DATOS ESTADISTICOS
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES
LEYES Y LEGISLACION
TRABAJO
IMDF,649.8,S16
Trabajo y responsabilidades familiares en la Ciudad de México: de la conciliación a la responsabilidad - México Instituto de las Mujeres del Distrito Federal : Mujer y Medio Ambiente, A. C. 2016 - 30 p.
Ej. 2
Desde la perspectiva feminista se plantea que a menos que haya una clara redistribución con los hombres, las políticas públicas seguirán siendo políticas de conciliación, es decir, continuarán dirigiéndose a las mujeres y no contribuyen a la igualdad de oportunidades, por ello es necesario promover el debate público sobre las desigualdades de género en el ámbito laboral y su relación con el hogar y sus integrantes. La redistribución del trabajo no debe limitarse al trabajo no remunerado sino que debe incluir el trabajo total, remunerado y no remunerado. De acuerdo con esto "se recomienda un mayor protagonismo del Estado, el mercado y la sociedad, así como la participación masculina en el cuidado de las personas, como condiciones necesarias para acercarse hacia una sociedad en que hombres y mujeres sean a la vez proveedores y proveedoras, cuidadores y cuidadoras".
CONCILIACION
DATOS ESTADISTICOS
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES
LEYES Y LEGISLACION
TRABAJO
IMDF,649.8,S16