Lo que sí funciona: cambios de conducta para proyectar la equidad de género
Bohnet, Iris
Lo que sí funciona: cambios de conducta para proyectar la equidad de género - México Centro de Investigación y Docencia Económicas 2018 - 309 p. - Grano de sal .
Mediante la planificación conductual se puede tener un acercamiento de manera determinante a la creación de iguales oportunidades para las mujeres y para los hombres. Constituye un instrumento extra de una caja de herramientas colectiva para promover el cambio y complementar otros enfoques centrados, por ejemplo, en la igualdad de derechos, la educación, la salud, la capacidad de acción o las medidas que hacen compatibles empleo y familia. En colaboración con investigadoras/es en ciencias sociales, más y más gobiernos están planeando intervenciones en sus políticas, lo que les permite evaluar su efecto. El libro ofrece un mapa para la acción, basado en la evidencia que existe sobre lo que funciona y lo que no, para promover la igualdad. Contiene testimonios de pruebas aplicadas en diferentes ámbitos de acción: personal, laboral, profesional, en empresas, en asociaciones civiles, y más.
978-607-8508-43-3
DISCRIMINACION
ESTEREOTIPOS
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
IGUALDAD
PERSONAL
PLANEACION
RENDICION DE CUENTAS
323.42,B67
Lo que sí funciona: cambios de conducta para proyectar la equidad de género - México Centro de Investigación y Docencia Económicas 2018 - 309 p. - Grano de sal .
Mediante la planificación conductual se puede tener un acercamiento de manera determinante a la creación de iguales oportunidades para las mujeres y para los hombres. Constituye un instrumento extra de una caja de herramientas colectiva para promover el cambio y complementar otros enfoques centrados, por ejemplo, en la igualdad de derechos, la educación, la salud, la capacidad de acción o las medidas que hacen compatibles empleo y familia. En colaboración con investigadoras/es en ciencias sociales, más y más gobiernos están planeando intervenciones en sus políticas, lo que les permite evaluar su efecto. El libro ofrece un mapa para la acción, basado en la evidencia que existe sobre lo que funciona y lo que no, para promover la igualdad. Contiene testimonios de pruebas aplicadas en diferentes ámbitos de acción: personal, laboral, profesional, en empresas, en asociaciones civiles, y más.
978-607-8508-43-3
DISCRIMINACION
ESTEREOTIPOS
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
IGUALDAD
PERSONAL
PLANEACION
RENDICION DE CUENTAS
323.42,B67