Liderazgo con esencia de mujer: entrevista a mujeres líderes
Chávez Sandoval, Nancy Elizabeth
Liderazgo con esencia de mujer: entrevista a mujeres líderes - México, D. F N. E. Chávez Sandoval 2012 - 103 p.
Tesis (Lic. en Ciencias de la Comunicación)- UNAM. -- Disponible en archivo digital en TESIUNAM.
Acceder a puestos de dirección o liderazgo muchas veces implica doble esfuerzo, doble e incluso triple jornada, más energías pero también mayores y más profundas satisfacciones, entre ellas la independencia económica, de pensamiento y acción que de esa libertad hasta hace unos años desconocida para las mujeres. Si bien es cierto que en los últimos años en México más mujeres participan activamente en las empresas u organizaciones, como es el caso de las entrevistadas, todavía existen importantes diferencias de género en lo relacionado al acceso a oportunidades y disponibilidad de los recursos para éstas. Se ha avanzado. El acceso al poder y a los puestos de dirección o liderazgo, son terrenos en los que las mujeres poco a poco han logrado acceder por méritos propios. Sin embargo, esta visibilidad con la que algunas actualmente cuentan, dista mucho de lo ideal. En realidad, son pocas las mujeres que han logrado superar las barreras culturales, limitantes de tiempo por jornadas de trabajo excesivas y otros obstáculos para ingresar a estos terrenos donde se toman las decisiones
CARMEN BEATRIZ
ESTHER
LUCIA
MARTHA TERESA
ROSSANA
ABOGADA
BIOGRAFIAS
BIOLOGA CELULAR
COMUNICOLOGA
DELGADO PERALTA
FEMINISMO
FUENTES-BERAIN
HISTORIADORA
LAGUNES HUERTA
LIDERAZGO
LOPEZ-PORTILLO
MEXICO
MUJERES EN LA HISTORIA
OROZCO
PARTICIPACION DE LA MUJER
PEDAGOGA
PERIODISMO
PERIODISTAS
PUBLICACIONES
PUBLICIDAD
SITUACION DE LAS MUJERES
TECHO DE CRISTAL
TESIS
TL,C51,2012
Liderazgo con esencia de mujer: entrevista a mujeres líderes - México, D. F N. E. Chávez Sandoval 2012 - 103 p.
Tesis (Lic. en Ciencias de la Comunicación)- UNAM. -- Disponible en archivo digital en TESIUNAM.
Acceder a puestos de dirección o liderazgo muchas veces implica doble esfuerzo, doble e incluso triple jornada, más energías pero también mayores y más profundas satisfacciones, entre ellas la independencia económica, de pensamiento y acción que de esa libertad hasta hace unos años desconocida para las mujeres. Si bien es cierto que en los últimos años en México más mujeres participan activamente en las empresas u organizaciones, como es el caso de las entrevistadas, todavía existen importantes diferencias de género en lo relacionado al acceso a oportunidades y disponibilidad de los recursos para éstas. Se ha avanzado. El acceso al poder y a los puestos de dirección o liderazgo, son terrenos en los que las mujeres poco a poco han logrado acceder por méritos propios. Sin embargo, esta visibilidad con la que algunas actualmente cuentan, dista mucho de lo ideal. En realidad, son pocas las mujeres que han logrado superar las barreras culturales, limitantes de tiempo por jornadas de trabajo excesivas y otros obstáculos para ingresar a estos terrenos donde se toman las decisiones
CARMEN BEATRIZ
ESTHER
LUCIA
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