Estudio socio-laboral para identificar las medidas implementadas por las instituciones del GDF para conciliar la vida laboral y familiar de los empleados
Zamudio Soriano, Juan Daniel, coord.
Estudio socio-laboral para identificar las medidas implementadas por las instituciones del GDF para conciliar la vida laboral y familiar de los empleados - México Hueyicalli, A. C. : Instituto de las Mujeres del Distrito Federal 2014 - 77 p. : il.
Disponible también en PDF-01311
La ciudad de México, desde hace algunos años, viene experimentando un cambio de paradigma que se observa en la creciente diversidad de familias y en la transformación de los roles de género al interior de ellas, asociado a la masiva incorporación laboral de la mujer. Con este estudio se busca contribuir a comprender, en el contexto de la Ciudad de México, y a enfrentar uno de los mayores retos de nuestro tiempo: la conciliación entre la vida familiar y laboral. El informe argumenta que es necesario avanzar en la conciliación de los dos ámbitos con responsabilidad social, es decir, con la participación de las mujeres, los hombres, la familia, el gobierno y la sociedad. Se trata de avanzar en estas dimensiones fundamentales para promover la igualdad, combatir la pobreza desde el mundo del trabajo, y de dar nuevos pasos hacia la equidad de género.
ADMINISTRACION PUBLICA
CONCILIACION
DATOS ESTADISTICOS
EMPRESAS
FAMILIA
CUESTIONARIOS
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
SINDICATOS
TRABAJO
TRABAJO DECENTE
IMDF,649.8,Z26
Estudio socio-laboral para identificar las medidas implementadas por las instituciones del GDF para conciliar la vida laboral y familiar de los empleados - México Hueyicalli, A. C. : Instituto de las Mujeres del Distrito Federal 2014 - 77 p. : il.
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La ciudad de México, desde hace algunos años, viene experimentando un cambio de paradigma que se observa en la creciente diversidad de familias y en la transformación de los roles de género al interior de ellas, asociado a la masiva incorporación laboral de la mujer. Con este estudio se busca contribuir a comprender, en el contexto de la Ciudad de México, y a enfrentar uno de los mayores retos de nuestro tiempo: la conciliación entre la vida familiar y laboral. El informe argumenta que es necesario avanzar en la conciliación de los dos ámbitos con responsabilidad social, es decir, con la participación de las mujeres, los hombres, la familia, el gobierno y la sociedad. Se trata de avanzar en estas dimensiones fundamentales para promover la igualdad, combatir la pobreza desde el mundo del trabajo, y de dar nuevos pasos hacia la equidad de género.
ADMINISTRACION PUBLICA
CONCILIACION
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EMPRESAS
FAMILIA
CUESTIONARIOS
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SINDICATOS
TRABAJO
TRABAJO DECENTE
IMDF,649.8,Z26