El Centro de Documentación (CEDOC) de la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México es la unidad documental destinada a promover un acervo especializado de carácter bibliográfico, hemerográfico y documental que contribuya al diagnóstico de la condición y posición social de las mujeres, facilitando a las personas usuarias información en materia de género, derechos humanos de las mujeres, igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, prevención y atención a la violencia contra las mujeres y políticas públicas para la igualdad.

CEDAW: en 10 minutos

Facio Montejo, Alda

CEDAW: en 10 minutos - México UNIFEM [200-] - 38 p.

Contenido: 1.Conceptos básicos de género. 2.Conceptos básicos de derechos humanos. 3.Importancia de la CEDAW. 4.Importancia de la definición de Discriminación. 5.Reportando bajo la Convención para la Eliminación de todo tipo de Discriminación contra la Mujer: cómo funciona el proceso y cómo pueden utilizarlo las ONG's. 6.Principios guía en la CEDAW, 7.¿Qué es un Protocolo Opcional o Facultativo?. 8.Procedimiento de comunicaciones del Protocolo Opcional o Facultativo. 9.Procedimiento de comunicaciones del Protocolo Facultativo de la CEDAW, 10.Procedimiento de investigación que establece el Protocolo Facultativo

Considera los principales aspectos básicos de la Convención para la Eliminación de todo tipo de discriminación explícitamente incluye conceptos de género, derechos humanos, discriminación y destaca la importancia de la CEDAW en el caso de sus principios guía, define qué es un procotolo opcional o facultativo, un procedimiento de comunicaciones del protocolo y un procedimiento de investigación que establece el Protocolo Facultativo, incluye cómo se reporta bajo la CEDAW mencionando como funciona el proceso y cómo pueden utlizarlo las ONG´s


(CEDAW) CONVENCION SOBRE LA ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER
ACCIONES AFIRMATIVAS
CONDICION JURIDICA
DERECHOS CIVILES
DERECHOS CULTURALES
DERECHOS ECONOMICOS
DERECHOS POLITICOS
DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER
GENERO
GUIAS
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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